Transformamos la cultura para sanar la relación con el planeta
Misión
Shambala es una organización que busca acompañar el cambio de paradigmas que se está dando para que podamos vivir de manera regenerativa. Cultivamos conciencia ambiental desarrollando iniciativas que nutran el mundo ambiental y construyen comunidad.
Visión
Transformar los paradigmas de la competencia, las jerarquías y el crecimiento del sistema productivo, a un enfoque más colaborativo en el que se dé prioridad a la comunidad, el altruismo, la cooperación, el amor y la suficiencia.
Nuestros valores corporativos
Perseverancia
Creemos en la fuerza de la constancia y el compromiso a largo plazo. Entendemos que los cambios verdaderos no ocurren de la noche a la mañana, y por eso trabajamos con determinación frente a la incertidumbre, los desafíos estructurales y la complejidad de nuestros tiempos.
Transparencia
Practicamos la apertura en nuestras decisiones, procesos y relaciones. Comunicamos con claridad nuestros límites, aprendizajes y resultados, fomentando la confianza dentro del equipo y con nuestros aliados. Es la base de nuestra credibilidad y de nuestras alianzas sostenibles.
Cambio sistémico
No trabajamos por soluciones superficiales. Apostamos por transformar las raíces de los problemas sociales y ecológicos, cuestionando los modelos dominantes y proponiendo nuevas formas de organización, economía y relación con el planeta.
Autogestión
Fomentamos la autonomía responsable en nuestros equipos y procesos. Promovemos estructuras horizontales, toma de decisiones distribuida y una cultura de corresponsabilidad, donde cada persona pueda desarrollar su potencial y aportar desde su liderazgo personal.
Eficiencia con propósito
Valoramos el uso consciente de los recursos —tiempo, energía, dinero— y buscamos generar el mayor impacto posible con el menor desgaste. La eficiencia para nosotros no es mecanicismo, sino una expresión de respeto por el trabajo, la vida y las causas que defendemos.
Creatividad colectiva
Valoramos profundamente la creatividad como motor de cambio. Promovemos un entorno de trabajo donde se aliente la innovación, la experimentación y el pensamiento disruptivo, reconociendo la diversidad de talentos dentro del equipo.
La transformación cultural se expresa en lo que decimos, creamos y compartimos
Nuestros proyectos
Nuestra
comunidad
Servicios corporativos
¿Cómo cambiar
nuestro sistema?
¿Cómo cambiar
nuestro sistema?
Comienza a construirse un movimiento alrededor de tener métricas diferentes como individuos y sociedades.
Las organizaciones importantes se presentan con una nueva narrativa y están convencidas de ella.
Se crean redes explícitas que cuestionan el dogma del crecimiento económico.
Gobiernos y medios reconocen que el crecimiento no debería ser la meta.
Empiezan a operar actividades productivas potenciales que pueden volverse comunes.
Existe una adecuación producto/mercado dentro de los servicios/productos específicos.
El apoyo público, privado y social empieza a manifestarse explicando cómo contribuyen a una nueva narrativa.
Sistemas cooperativos y ambientalmente responsables se vuelven comunes como alternativa al crecimiento industrial.
Se centraliza un espacio específico para la articulación de otras narrativas ambientales.
Líderes ambientales son guiados para crear comunidades locales.
Subcomunidades se integran y conectan sistemas de información entre ellas.
Se crean comunidades locales que construyen una cultura regenerativa.
Se difunde conocimiento sobre los impactos ambientales de nuestros hábitos de consumo.
Influencers y líderes se alinean con la crítica al consumismo.
Se crean comunidades de economía circular fuera del sistema B2C.
Se promueve un sistema de valores donde el consumo no es el fin.
